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Conta Salário Santander: veja como funciona e quais os benefícios!

Leia o artigo e conheça os benefícios de receber o seu salário através da Conta Salário do Santander.

Artigo escrito por Isabela Matsura em 26 de Dezembro de 2023

A conta salário do Santander é uma excelente alternativa para empreendedores que desejam facilitar o pagamento do salário de seus funcionários.

Essa modalidade é diferente de uma conta corrente ou poupança, pois possui funções mais limitadas. No entanto, é uma maneira confortável de garantir os direitos de ambas as partes.

Assim, leia o artigo para conferir tudo sobre a Conta Salário Santander!

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  • Benefícios da conta
    • Isenção de taxa de juros: 10 dias sem juros por mês no limite da conta ao manter o seu CPF ou celular como chave Pix no Santander para os pagamentos e transferências que não podem esperar
    • Programa Esfera: Seus cartões podem fazer parte da rede de parceiros do Santander Esfera com descontos de até 50% em produtos, serviços, viagens e muito mais
    • App Santander e internet banking: Pelo celular ou pelo computador, você pode fazer transferências, pagamentos e consultas, entre outras transações, a qualquer momento.
    • Caixas eletrônicos: São mais de 14 mil pontos em todo o país para você realizar saques e depósitos, além de contratar produtos e serviços
  • Documentos necessários
    • Documento de identidade: RG ou CNH
    • Número de CPF: CPF
  • Prós e Contras
    • PRÓS
    • Prós
      Boas taxas de aprovação
    • Prós
      Participação no Programa Esfera
    • CONTRAS
    • Contras
      Pode vir sem cartão de crédito atrelado

VEJA TAMBÉM: Melhores contas conjuntas || Como funciona o Santander Internet Banking

O que é a Conta Salário Santander?

A Conta Salário do Santander é exclusiva para receber o salário da empresa que fez a solicitação de abertura. Mas, também pode receber pagamentos de aposentadoria, pensões e benefícios relacionados aos serviços prestados.

Conta salário Santander: como funciona?

Em relação a funcionalidade da conta salário Santander, é importante reforçar que o titular da conta não poderá receber transferências bancárias de qualquer outra pessoa física ou usar um cartão de crédito para compras.

Ao ser contratado por uma empresa que tenha convênio com o Santander, a solicitação de abertura da Conta Salário já deve ser realizada para que os pagamentos futuros sejam por meio dela.

Embora tenha limitações a mais do que uma conta tradicional, ela cumpre bem todos os objetivos que promete, que é receber os depósitos do empregador.

Portanto, as diferenças entre a Conta Salário Santander e uma Conta Corrente comum, são:

ServiçosConta SalárioConta Corrente
Pagamento de Contas (via app Santander)NãoSim
Colocar contas em débito automáticoNãoSim
Extratos bancáriosSimSim
Consultar saldoSimSim
Saques em caixas eletrônicosSimSim
Receber depósito na contaNãoSim
Acesso ao Santander OnNãoSim
Produtos de CréditoNãoSim
Recarga de celular no app SantanderNãoSim
Cartão de débitoSimSim
Acesso ao Santander WaySimSim
Funcionalidades conta salário Santander

Conta salário Santander: quais são os benefícios?

Ainda que seja bastante limitada, uma conta salário Santander pode trazer alguns benefícios interessantes para a sua rotina:

  • 5 saques gratuitos;
  • 2 consultas mensais de saldo;
  • 2 extratos referente aos últimos de 30 dias.

É importante ressaltar que os serviços citados acima são renovados a cada mês, permitindo que você aproveite-os de forma gratuita mensalmente.

Como abrir conta salário no Santander?

A abertura de Conta Salário é da responsabilidade da empresa, pois o empregador não tem permissão para fazer o pedido espontaneamente. Desse modo, a empresa deve contatar o Santander para fazer a abertura.

Cada banco tem sua própria forma de manutenção, mas com o Santander, o único modo de movimentar os depósitos feitos na Conta Salário é por meio do cartão de débito fornecido.

Mas, se preferir pode transferir os valores para a conta que desejar, independente de qual seja a instituição financeira para fazer outras movimentações.

No entanto, se quiser essa transferência permanente, isso deve ser feito através da portabilidade de salário, e deve comunicar a empresa antes. Assim, todos os futuros valores na folha de pagamento serão enviados para a instituição escolhida.

A Conta Salário Santander tem taxa?

É importante lembrar que a abertura da conta não deve ter nenhum custo ao trabalhador, visto que é uma exigência da empresa. Isto conforme a legislação responsável por essa modalidade.

Select: muito mais que o salário

Para quem precisa de mais serviços que vão além da conta salário, a conta Santander Select oferece diferentes exclusividades.

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  • Tarifas da conta
    • 3 meses grátis: após os 3 meses, você pode manter a isenção no valor do pacote Select de acordo com o volume dos seus investimentos ou pagando R$ 99,95/mês. Gratuidade na tarifa mensal do pacote de serviços ao concentrar a partir de R$ 150 mil em investimentos elegíveis.
  • Benefícios da conta
    • Isenção de tarifas: em transferências internacionais, saques, compra e venda de moedas
    • Atendimento personalizado: além de assessoria com especialistas
    • Programa de pontos Esfera ou Membership Rewards: Clientes Select contam com cartões que pontuam mais no programa Esfera, além da possibilidade de juntar pontos no Membership Rewards se for um cartão American Express
    • Espaços Select: mais de 200 espaços de atendimento com conforto e privacidade.
    • 50% de redução na anuidade: clientes Select contam com redução de 50% no valor da anuidade em cartões selecionados
    • Chat Exclusivo: disponível 24h por dia
    • Acesso a Salas VIP no Brasil e no mundo: os cartões Santander Select oferecem acesso em diversas salas VIP no Brasil e pelo mundo.
  • Documentos necessários
    • Para brasileiros: Carteira de Identidade (RG), Carteira Nacional de Habilitação (CNH), Documento de Identidade Profissional, Passaporte ou Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
    • Para estrangeiros: Registro Nacional de Estrangeiro (RNE), Passaporte com visto da Policia Federal, desde que acompanhado do protocolo do RNE (a cópia simples do RNE deve ser apresentada assim que o documento for obtido) ou Documento de identidade emitido por Argentina, Uruguai, Paraguai, Bolívia ou Chile.
    • Renda mínima: Superior a R$ 15 mil ou R$ 100 mil investidos no Santander.
  • Prós e Contras
    • PRÓS
    • Prós
      Atendimento Exclusivo
    • Prós
      Cartões com ótimos benefícios
    • Prós
      Produtos com condições diferenciadas

Por lá, você tem atendimento com especialistas sempre que precisar, cartões black, linhas de crédito vantajosas e outras opções.

Dúvidas frequentes sobre a Conta Salário no Santander

Quais são os serviços gratuitos disponíveis?
Qual o prazo de recebimento do cartão?
Como Consultar Saldo da Conta Salário Santander?
É possível ter um cartão de crédito com apenas conta salário?
Como descobrir qual é a senha do cartão

Telefone Santander

Em casos de dúvidas mais específicas ou dificuldades técnicas, nós sugerimos que você entre em contato com o telefone Santander para falar diretamente com um atendente:

  • 0800 762 7777 – Capitais e regiões metropolitanas;
  • 55 11 3012 3336 – Ligações do exterior;
  • 0800 771 0401 – Pessoas com deficiência auditiva e de fala.

A Conta Salário é uma boa ideia?

Essa resposta varia de acordo com qual uso você faz das contas bancárias. Se tem costume da fazer muitas transferências, pix ou precisa do cartão de crédito, ter a Conta Salário Santander não é indicado.

Se você precisa realmente abrir uma conta salário, e se enquadra em algumas dessas condições, pense em ter outra conta além dela. Ou até mesmo, optar pela portabilidade de salário.

Mas, se você utiliza o banco apenas para receber salário e pagar despesas cotidianas no débito, essa modalidade pode ser muito vantajosa para você.

No entanto, se decidir optar pela conta salário por ser uma opção isenta de tarifas, lembre-se de que há outras contas gratuitas também e com mais benefícios. Assim, pode decidir o que é melhor para cuidar das suas finanças pessoais.



Escrito por Isabela Matsura Analista de Conteúdo

Analista de Conteúdo e bacharela em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda pela Universidade do Oeste Paulista. Apaixonada em ler e escrever, busco ajudar as pessoas a entender melhor o universo de finanças e cartões de crédito através da escrita.

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