CLT ou PJ: quais são as diferenças entre esses regimes de trabalho?

Você já parou para pensar em algum momento da sua carreira e se vale mais a pena ser CLT ou PJ? Muitas pessoas sonham em ter o próprio negócio e, consequentemente, deixar de trabalhar com carteira assinada. E nos últimos anos, muito tem se falado sobre este assunto.

Porém, o que não é dito é toda a mudança que a pessoa passa na rotina de trabalho e também na vida financeira.

Afinal, até que o negócio decole de vez é preciso ter muita perseverança, organização financeira e também perfil de empreendedor.

E é justamente esse que algumas pessoas não possuem. Não adianta você só querer empreender é preciso saber como fazer.

Por isso, muitos acabam se perguntando quais são as diferenças e principalmente qual regime de trabalho vale mais a pena: CLT ou PJ?

CLT ou PJ: existe diferença entre os regimes de trabalho?

Para quem ainda tem dúvidas: sim, existem diferenças entre os regimes de CLT e PJ. E a principal delas é que o primeiro oferece um pouco mais de estabilidade.

Isso porque você terá a sua carteira de trabalho assinada e todos os seus direitos garantidos por lei.  Por isso, é considerado mais seguro.

Enquanto no regime PJ você recebe um salário maior, mas precisa arcar com todos os benefícios do seu próprio bolso.

Para isso, é preciso pagar o DAS, para quem é microempreendedor, por exemplo. Vale ressaltar ainda que mesmo que você crie o seu CNPJ e queira trabalhar como prestador de serviço, quem decide o regime de trabalho é a empresa.

Agora se você quer ter o seu próprio negócio também precisa ter o CNPJ para  que ele esteja regularizado perante o governo.

Quer saber outra diferença entre CLT ou PJ? Nós te contamos: existe uma burocracia muito maior na contratação de profissionais com carteira assinada.

Além disso, os impostos também costumam pesar no bolso da empresa. Para se ter uma ideia, os valores desses impostos podem chegar a custar o dobro do salário do funcionário.

Por isso, é comum que o salário seja menor quando você é contratado como CLT.

Agora, quando o contrato é feito como PJ, a empresa consegue reduzir bastante os tributos que são pagos. E uma consequência disso é que os salários podem ser maiores e mais atrativos.

Posso ser CLT e PJ ao mesmo tempo?

Outra dúvida que vemos ser muito comum é se existe a possibilidade ou não de ser CLT e PJ ao mesmo tempo.

Sim, você pode ser contratado como CLT e ter um CNPJ, isso não é problema nenhum. Porém, o que não pode é ser contratado por ambos os regimes pela mesma empresa.

• VEJA TAMBÉM: Empreendedor: quais são as atividades do MEI disponíveis?

Quais são as vantagens de ser contratado como CLT?

Quem é contratado com a carteira assinada passa a ter inúmeros benefícios. E apesar de muitos não acreditarem existem benefícios nesse tipo de trabalho, sendo alguns deles:

• Descanso semanal remunerado;
• Férias anuais remuneradas com pelo menos um terço a mais do salário;
• Décimo terceiro salário;
• FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
• Benefícios previdenciários, como aposentadoria e auxílio-doença;
• Seguro-desemprego e indenização em caso de demissão sem justa causa;
• 120 dias de licença-maternidade;
• Licença-paternidade;
• Adicional para atividades insalubres ou perigosas – como as que lidam com inflavámeis, explosivos ou energia elétrica;
• Assistência gratuita aos filhos e dependentes até cinco anos de idade em creches e pré-escolas;
• Seguro contra acidente de trabalho.

E quais são as vantagens de ser contratado como PJ?

Agora, se você é contratado como PJ, podemos falar que o grande benefício é a economia de impostos e a possibilidade de ganhar mais ao prestar serviços.

Mesmo que você tenha que arcar com todos os impostos, ainda assim compensa financeiramente. Tanto para a empresa quanto para você.

Mas quais são as outras vantagens deste regime de trabalho? Veja a lista abaixo!

• Possibilidade de emitir nota fiscal;
• Permite oferecer diferentes formas de pagamento aos clientes, o que diferencia você dos concorrentes e aumenta as chances de fechar bons negócios;
• Oferece melhor controle dos seus horários, possibilitando equilibrar de maneira mais satisfatória sua vida pessoal e profissional;
• Permite que você escolha quais empresas e projetos quer atender;
• Não há desconto de impostos trabalhistas, assim, o valor pago pela prestação do serviço é recebido integralmente;
• Dependendo da sua atividade, possibilita atender vários clientes paralelamente, aumentando a sua renda.