O que é CEO: saiba o que faz esse profissional e como ser um!

Tem dúvida sobre o que é CEO? Se sim, está no lugar certo para aprender mais sobre esse cargo.

A sigla CEO vem do inglês “Chief Executive Officer”, que no Brasil é chamado de Diretor Executivo. É o principal cargo de liderança em uma empresa.

Neste texto, você vai entender o que é o CEO dentro de uma empresa e quais as funções relativas a esse profissional.

Boa leitura!

CEO: o que é e o que faz esse profissional?

Dentro da linha vertical de crescimento empresarial, o CEO é um profissional de nível sênior, responsável por garantir a prosperidade da organização e boa gestão de todos os processos.

As funções em específico podem variar de acordo com o tamanho, tipo e estrutura de uma empresa. Um exemplo disso é que em empresas menores, o CEO está ligado diretamente a todas atividades operacionais enquanto em empresas maiores, sua função é mais estratégica.

É difícil definir com exatidão a lista de tarefas deste cargo, mas algumas delas são gerais:

Elaborar e conduzir a visão, missão e objetivos da empresa;
Ser porta-voz da cultura organizacional da empresa;
Direcionar os próximos passos da empresa por meio do planejamento estratégico;
Cuidar, junto com diretores e acionistas, da saúde da empresa;
Tomar decisões de alto impacto para a companhia;
Implementar ou modificar processos dentro da empresa ou setores;
Representar e se relacionar com públicos externos.

Porém, nem todas as empresas usam a nomenclatura CEO para definir o cargo de liderança. O termo mais usado pelas empresas brasileiras é Diretor Geral.

Para Carlos Terceiro, fundador da Mobills, empresa que propõe soluções mais inteligentes para o seu dinheiro, além das funções estratégicas o CEO precisa garantir, também, que os colaboradores estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa.

O CEO deve defender e, principalmente, saber transmitir os valores da empresa e se certificar que os colaboradores estejam no mesmo barco.

Carlos Terceiro, fundador da Mobills

Carlos ressalta, ainda, que, por ter muitas responsabilidades e tomar muitas decisões todos os dias, um dos maiores desafios de um CEO é garantir o máximo de acerto no que decide.

Como se elege o CEO?

Novamente, essa resposta vai depender de variáveis internas de cada tipo de empresa. Em empresas menores ou de capital fechado, o CEO costuma ser um dos fundadores da companhia ou então, um outro colaborador de confiança que participou do crescimento.

No caso de empresas com capital aberto, a decisão é um pouco mais democrática. É que nesse tipo de estrutura quem realmente têm a última palavra são os acionistas, representados pelo Conselho Administrativo.

Para a escolha do CEO é feita uma votação entre todos eles e pesa mais a palavra daquele que detém o maior número de ações.

Por fim, ao contrário do que muitos pensam, não é necessário ser fundador da empresa para ser eleito CEO. Apesar de muitas empresas terem o seu criador como CEO, essa não é uma realidade vista em todas as companhias.

O que precisa para ser CEO?

Assim como na maioria dos outros cargos de uma empresa, para ser CEO não basta ter força de vontade. Além de liderança nata, algumas outras habilidades são exigidas.

Carlos Terceiro aponta como principal característica de um CEO é acreditar no que está construindo e nas soluções encontradas para sanar as dores que os clientes têm. O executivo ressalta também, que uma liderança inspiradora começa pelo exemplo.

“O CEO só consegue um bom resultado se liderar pelo exemplo, eu acredito muito na frase que diz ‘A palavra move e o exemplo arrasta' e levo isso pro meu dia a dia.”

Carlos Terceiro, Fundador da Mobills

Contudo, também é necessário habilidades estratégicas e formação voltada para a área. Carlos destaca que quem deseja construir carreira na área deve voltar toda sua formação para isso.

Já para ser CEO de Startup é necessário antes de tudo ter visão ampla de negócio, é preciso conhecer e entender a companhia de dentro para fora.

Saber os pontos fortes e fracos e, acima de tudo, onde a empresa pode e quer chegar. E principalmente, é preciso vestir a camisa.

“Um CEO de Startup cresce e aprende com ela, conforme seu crescimento. É um aprendizado diário, é preciso compreender cada fase da empresa e se preparar constantemente” finaliza o executivo.

Além disso, inteligência emocional, boa comunicação, coragem para decisões arriscadas e visão de mercado são características imprescindíveis para quem deseja ocupar o cargo.

Qual a diferença entre CEO e presidente da empresa?

Esses dois cargos em uma companhia podem se confundir e gerar dúvidas sobre qual as diferenças entre eles. Por isso, para entender de uma vez por todas o que cada um desses cargos faz e é responsável dentro de uma companhia.

O CEO é quem detém a maior parte do poder, prestando contas diretamente ao conselho de administração e responsável por todo o planejamento e estratégia que a empresa irá seguir no longo prazo.

Já o presidente da companhia está abaixo do CEO, lidando com a operação do dia-a-dia e sendo o elo de ligação entre a administração da empresa e o CEO. Ou seja, o presidente está ligado à aspectos mais operacionais da empresa, fazendo com que ela caminhe na direção que o CEO estabeleceu.

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