O que são férias coletivas? Saiba se é para todos, quanto tempo dura e por que existe

Muitas empresas adotam o esquema de férias coletivas visando um melhor ambiente de trabalho para os seus funcionários. Mas, será que este é um direito de todos? É algo obrigatório? Afinal, o que são férias coletivas?

Inclusive, muita gente confunde férias coletivas com recesso e fica sem saber se alguns períodos dados pelos “chefes” podem ser considerados férias, folgas ou os famosos pontos facultativos.

E, quanto às férias coletivas, será que elas são remuneradas? Este é um ponto importante.

Para tirar algumas dessas dúvidas e esclarecer o que são férias coletivas, preparamos este artigo com algumas informações.

Continue lendo e saiba mais detalhes!

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O que são férias coletivas?

Você certamente está acostumado com o conceito de férias individuais, onde um trabalhador solicita, por direito, um período de descanso, que pode ser de dez, 15, 20 ou 30 dias.

Já as férias coletivas geralmente não são algo combinado, mas sim concedido, geralmente por decisão da empresa ou pelo empregador.

Neste caso, o funcionário não tem nenhum poder de decisão e é apenas beneficiado pelo descanso mútuo.

Férias coletivas é para todos?

Embora seja algo concedido pelas empresas, as férias coletivas não é algo obrigatório e um benefício garantido em lei.

Por isso, ela não necessariamente precisa ser para todos os colaboradores.

É possível que uma empresa conceda férias coletivas somente a algumas equipes, setores, colaboradores e gestores.

Isso vai depender do motivo das férias coletivas, quando elas são aplicadas e do impacto que elas têm nas equipes que participam dos principais processos.

Geralmente, elas acontecem em um período superior a dez dias corridos e precisam abranger a, pelo menos, uma área inteira.

Portanto, nenhum colaborador dessa área poderá trabalhar neste período.

Afinal, se a empresa não seguir este padrão, passam a ser consideradas férias individuais e não coletivas.

Quando acontecem as férias coletivas?

Não existe um prazo legal que determine quanto tempo precisa durar as férias coletivas, principalmente porque esta é uma decisão que parte da empresa e não é um benefício obrigatório.

Mas, geralmente, elas acontecem em um prazo superior a dez dias corridos. Além disso, espera-se que elas possam abranger, no mínimo, uma área inteira.

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Férias coletivas: qual é o real objetivo?

As férias coletivas podem acontecer por diversos motivos, de acordo com o objetivo da empresa e área de atuação.

Mas, são aplicadas geralmente no final do ano, nos períodos de festas, que pegam o final de dezembro e início de janeiro.

Muitas empresas aproveitam as férias escolares e o calendário de feriados para paralisar suas atividades.

Algumas instituições aplicam férias coletivas em períodos de baixas vendas, quando o lucro é menor e precisa reduzir custos.

Outros motivos para se aplicar férias coletivas são: reformas e períodos de menor atividade em geral.

Vale destacar que a empresa não é obrigada a consultar os seus colaboradores antes de decidir pelo descanso coletivo. Ou seja, é uma decisão que sempre partirá da instituição.

Mas, ela precisa informar a todos que haverá este descanso coletivo e que acontecerá um recesso coletivo no período determinado.

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