O que é proatividade no trabalho? Saiba os benefícios!

Alguma vez na vida você já se perguntou sobre o que é proatividade no trabalho? Sobre o assunto, você saberia responder a importância e os benefícios para a sua vida e as suas atividades na empresa?

Proatividade é um termo que está sempre em alta, mas que ainda gera muitas dúvidas em quem trabalha, seja como CLT ou empreendendo.

Ter a característica da proatividade é importante tanto na vida pessoal quanto na carreira. Um dos motivos dessa importância é que você passa a ter mais qualidade para focar no que realmente importa.

E para quem não é proativo, saiba que é possível desenvolver melhor essa habilidade muitas vezes solicitada para preencher uma vaga.

Por isso, saiba o que é proatividade e como desenvolvê-la!

O que é proatividade no trabalho?

Quando o assunto é proatividade no trabalho, muitas pessoas ainda ficam receosas do que significa este termo.

Proatividade, de maneira simples, é a habilidade que um colaborador de buscar por mudanças de maneira espontânea, sem a necessidade de estímulos para isso.

Normalmente, quem já nasce tendo essa habilidade costuma ter uma boa visão de futuro e consegue identificar as necessidades existentes no trabalho.

Isso sem contar com a antecipação aos problemas que podem surgir na empresa. 

E é justamente por esse motivo que esse comportamento vem sendo tão valorizado e buscado pelas empresas ao contratar um funcionário.

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Quais os benefícios da proatividade?

Um funcionário com proatividade é fundamental para qualquer empresa, principalmente por conta das rápidas mudanças que o mundo vem sofrendo.

E saber se posicionar de forma certeira, sem prejudicar a companhia, e resolvendo os problemas é de extrema importância.

Mas é claro que não são só esses os benefícios que a proatividade traz para a carreira e a vida pessoal de um colaborador. Veja abaixo outras vantagens dessa habilidade!

• Eleva o controle e assertividade nas decisões;
• Postura flexível, que facilita a adaptação a diferentes cenários;
• Destaque entre os colegas ou candidatos durante um processo seletivo, por exemplo;
• Maiores chances de conseguir uma promoção e ascender na carreira;
• Comportamento resiliente diante de crises;
• Proporciona uma visão mais ampla sobre os problemas, permitindo vislumbrar soluções diferenciadas;
• Fomenta a criatividade e inovação.

Como identificar uma pessoa com proatividade no trabalho?

Sim, é possível identificar uma pessoa que seja proativa no trabalho e na vida pessoal por meio de algumas características marcantes.

O autor e especialista em proatividade, Rogério Gava, cita algumas características que costumam se sobressair entre as pessoas proativas. Veja a lista abaixo!

1. Inconformismo positivo, que as leva a desafiar o status;
2. Determinismo para chegar aonde querem;
3. Senso de oportunidade para criar situações vantajosas;
4. Iniciativa que impulsiona para começar projetos;
5. Visão de futuro para antecipar as demandas;
6. Conectividade e valorização de suas parcerias;
7. Elevada autoestima e conhecimento sobre seus pontos fortes e fracos;
8. Foco nos fatores que estão em sua zona de influência;
9. Responsabilidade por suas escolhas e resultados;
10. Renovação constante, inclusive no sentido de aperfeiçoar o comportamento proativo.

Qual a diferença entre proatividade e produtividade?

Apesar de serem termos um pouco parecidos, muitas pessoas confundem proatividade com produtividade. Mas já adiantamos que existem diferenças entre eles.

Primeiramente, produtividade é a capacidade que uma pessoa tem de ser produtivo e, consequentemente, gerar valor para um propósito.

Porém, a proatividade e a produtividade estão interligadas de uma certa forma. Isso porque profissionais que são proativos costumam ser produtivos.

Mas qual seria a explicação para isso? Quando uma pessoa proativa assume uma responsabilidade ela se concentra na tarefa e naquilo que pode controlar.

Dessa forma, acaba deixando de lado a preocupação que pode ser composta por diversos fatores externos, seja de trabalho ou da vida pessoal.

E ao focar nas atividades que precisam ser feitas, a pessoa consegue produzir mais em menos tempo.