O que são hard skills? Veja 15 exemplos no ambiente de trabalho!

Quando uma empresa realiza a contratação de um novo profissional ele avalia as suas habilidades técnicas, sociais e emocionais para o trabalho. Com base nisso, podemos chegar ao conceito de hard skills.

Se você está acostumado com o conceito de soft skills e ainda não conhece o que é hard skills, saiba que eles se complementam, mas possuem suas diferenças.

Neste artigo, você vai entender um pouco mais sobre o que são hard skills e alguns exemplos para ficar por dentro dessas habilidades.

O que são hard skills?

As hard skills estão completamente ligadas com as habilidades técnicas do indivíduo.

Isto é, aquelas que foram adquiridas por ele ao longo de sua formação e serão usadas no decorrer da trajetória profissional.

Por muito tempo, essas eram as únicas habilidades que chamavam a atenção dos recrutadores e donos de empresas. 

Mas, com o tempo, abriu-se um leque de novos comportamentos que definem ainda melhor um indivíduo no seu ambiente de trabalho, além de competências técnicas.

De modo geral, as hard skills são aquelas habilidades que você aprendeu e poderão ser demonstradas de forma prática durante a jornada de trabalho. Elas mudam conforme a área e cargo ocupado em cada profissão.

Como se obter hard skills?

Por ser um conceito muito mais técnico do que social ou emocional, as hard skills não nascem com o ser humano e nem são desenvolvidas socialmente, como as soft skills.

Portanto, podemos dizer que as hard skills são aquelas competências que farão parte do seu currículo e que você pode comprovar que as adquiriu por meio de:

• Diplomas;
• Certificados de qualificação;
• Workshops;
• Testes e provas práticas;
• Cursos livres;
• Aperfeiçoamento.

E entre outros métodos de capacitação de um profissional. No diploma, pode-se incluir: curso técnico, graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado e mais.

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Veja exemplos de hard skills

Agora que já sabe como elas são adquiridas, que tal descobrir alguns exemplos de hard skills?

Certamente você já deve ter visto muitas delas sendo mencionadas em vagas de empregos, já que são usadas como requisitos na parte de competência técnica. Geralmente vem como “sendo um diferencisal”.

Mas o que seria diferencial em uma vaga de emprego? São algumas habilidades que podem não ser obrigatórias, mas se você tiver vai ser um destaque para conquistar o posto da vaga e construir o seu plano de carreira.

Entretanto, outras costumam ser obrigatórias e se o candidato não apresentar já pode ser considerado eliminado.

Veja 15 exemplos de hard skills:

• Fluente ou intermediário em inglês;
• Fluente ou intermediário em espanhol;
• Gestão de pessoas;
• Gestão de projetos;
• Domínio do pacote office;
• Edição de imagens;
• Edição de vídeos;
• Operar máquinas e sistemas;
• Domínio de Javascript;
• Domínio de CSS;
• Contabilidade;
• Boa oratória;
• Habilidades analíticas de dados;
• Habilidades de escrita;
• Photoshop e Corel Draw avançados.

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